张鑫，讲师，毕业于大连理工大学，博士学位，沈阳市拔尖人才。主要研究方向：高等教育管理、高校教师发展、教育组织行为学。
科研成果：
（一）论文发表
以第一、通讯和第二作者在国内外期刊及学术会议上发表论文9篇。其中，CSSCI论文2篇、CSSCI拓展版论文2篇、北大核心1篇、SSCI检索1篇、国际会议论文3篇。具体发表论文信息如下：
1.迟景明,张鑫.高校准聘制青年教师绩效压力与职业成长的倒U型关系及影响机制[J].重庆高教研究,2025,13(2):27-40.（CSSCI扩展版，通讯作者，论文被《新华文摘》2025年第13期“论点摘编”栏目收录）
2.张鑫,张健东.高校青年教师时间焦虑感与职业成长的倒U型关系研究——工作旺盛力与成长需求强度的作用[J].东北大学学报(社会科学版),2023,25(5):49-59.（CSSCI，第一作者）
3.张鑫,修晶,张振铎.一线员工工作繁荣对服务创新行为和非伦理行为的影响——基于行动者-同伴互倚模型视角的分析[J].企业经济,2023,42(5):82-93.（北大核心，第一作者）
4.张健东,张鑫,国伟.道不同,不相为谋？上司—下属绩效目标导向匹配对下属创新行为的影响[J].中国人力资源开发,2021,38(6):110-132.（CSSCI扩展版，通讯作者，当期封面论文，中国国际影响力优秀学术期刊）
5.张健东,张鑫,曲小瑜,国伟.员工前瞻性行为影响团队创新绩效的跨层次双案例研究[J].管理学报,2020,17(4):498-508.（CSSCI，第二作者，中国最具国际影响力学术期刊）
6.LI Z G, ZHANG X, ZHENG J W, et al. Challenge or Hindrance? The Dual Path Effect of Perceived Task Demand on In-Role Performance and Work Fatigue[J]. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022,19(23):15561. （SSCI，JCR分区Q1，第二作者）
7.ZHANG J ,ZHANG X ,SUN X. Cross-university Study and Credit Mutual Recognition in the Context of “Internet + Education”: Reform and Analysis of Teaching Mode[C]//Advanced Science and Industry Research Center. Proceedings of 2018 3rd International Conference on Education and Management Science(ICEMS 2018). 2018:74-78.（第二作者）
8.LI X ,ZHANG X ,TAN X. Research on the Influence Mechanism of “Leader Underestimation” Internal Identity Asymmetry on Employees Job Involvement——Based on the Dual Role Interaction Perspective[C]//Proceedings of 3rd International Conference on Politics,Economics and Law(ICPEL 2018). 2018:158-162.（第二作者）
9.QIAO S ,TAN X ,ZHANG X. Restrictive Factors and Countermeasures of Adopting PPP Mode in Old-age Care Project[C]//Proceedings of 3rd International Conference on Politics,Economics and Law(ICPEL 2018). 2018:150-153.（第三作者）
（二）科研项目
以主要成员参加国家级科研项目3项、省部级科研项目4项。参加科研项目信息如下：
1.全国教育科学规划国家青年项目：面向2035中国大学全球青年科技人才集聚的机制与路径研究（CIA250300，2025-2028，在研）
2.全国教育科学规划国家一般项目：高等教育转型期大学教师失范及治理的社会学研究（BIA200168，2020-2025，结项）
3.国家社会科学基金一般项目：国家自主创新示范区产学研协同创新生态系统演化及治理研究（18BGL271，2018-2023，结项）
4.辽宁省社会科学规划基金项目：高管格局的理论构建、结构测量及其对创新绩效的影响机制研究（L19BGL037，2019-2021，结项）
5.辽宁省科协科技创新智库项目：辽宁省稀缺科技创新人才大数据动态盘点与引导性策略研究（LNKX2019-2020B07，2020，结项）
6.辽宁省社会科学界联合会重点课题：辽宁省稀缺人才大数据分析（2020lslktjdzd-013，2019-2020，结项）
7.辽宁省教育厅科技攻关项目：高层管理者前瞻性对企业创新绩效的影响研究（2016J011，2016-2018，结项）
教学成果：负责《高等教育经济学》课程的教学
办公地点：田家炳教育书院610室
邮箱：zhangxin_doris@synu.edu.cn
教师寄语：学无止境，行以致远